Attraktive Anstellungsbedingungen
Spitex Kanton Zug steht für fortschrittliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten.
Als wachsende Organisation mit einer wertschätzenden Führungskultur schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und persönlicher wie fachlicher Weiterentwicklung basiert. So bieten wir unseren Mitarbeitenden beste Voraussetzungen, um ihre Stärken einzubringen und sich langfristig zu entfalten.
Arbeitszeit und Ferien
- Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen.
- Wir arbeiten mit Jahresarbeitszeit auf Basis einer 42-Stunden-Woche.
- Bei uns gilt: 25 Tage Ferien für alle; 30 Tage Ferien ab dem 50. Altersjahr.
- Dazu kommen 15 bezahlte Feiertage im Jahr sowie zusätzliche bezahlte freie Tage für besondere Ereignisse und Anlässe.
- 15 Minuten bezahlte Pause sind bei einem durchgehenden Arbeitseinsatz von mindestens 4 Stunden inbegriffen.
- Wenn immer möglich, gewähren wir unbezahlten Urlaub.
Zulagen und Entschädigungen
- Zusätzlich zur ordentlichen Kinder-/Ausbildungszulage zahlen wir pro Familie jährlich eine betriebliche Familenzulage von CHF 2200.– aus (bei einem 100%-Pensum).
- Die Mutterschaftszeit dauert 16 Wochen mit voller Lohnfortzahlung.
- Frisch gewordene Väter erhalten 2 Wochen Zeit mit ihrem Baby bei voller Lohnfortzahlung.
- Wir gewähren Nachtzulage und Zeitzuschlag von 10 Prozent bereits für die Abendarbeitszeit (20 – 23 Uhr).
- Wer neue Teammitglieder in der Pflege oder in der Hauswirtschaft und Betreuung vermittelt, erhält eine Prämie.
- Wer Berufskleidung trägt, dem wird die Umkleidezeit gutgeschrieben.
- Flexibilität wird belohnt: Wer innert 24h für ein Teammitglied einspringt, erhält eine Einspringpauschale.
Wissen und Entwicklung
- Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem kostenlosen internen Kursangebot. Darüber hinaus beteiligen wir uns je nach Bedarf an externen Weiterbildungen.
- Wir engagieren uns in der Begleitung und Ausbildung von Lernenden und Studierenden – dies ist unser Beitrag zur Sicherung von Nachwuchskräften.
- Bei Möglichkeit und Eignung können Mitarbeitende je nach Berufsgruppe interessante Zusatzaufgaben in den Schwerpunkten Demenz, Fachverantwortung oder Berufsbildung übernehmen.
Wertschätzung und Anerkennung
- Bei uns herrscht ein kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur.
- Teamwork ist uns wichtig. Jährlich organisieren wir zwei gesamtbetriebliche Mitarbeiteranlässe. Zudem finden auch kleinere Anlässe mit den einzelnen Teams der Regionalstellen oder des Hauptsitzes statt.
- Über Bargeschenke von Kunden/Kundinnen oder Angehörigen kann das jeweilige Team frei verfügen, sofern der Betrag pro Ereignis nicht mehr als CHF 100 beträgt.
- Auch punkto Vorsorge, Versicherungen und Sozialleistungen bieten wir ein attraktives und faires Paket.
Arbeitsmittel und Home Office
- Persönliche Arbeitsmittel wie Tablet, Smartphone und Berufsbekleidung stellen wir zur Verfügung – und übernehmen auch den Waschservice.
- Je nach Funktion und Einsatz ist Home Office teilweise möglich.
In unserem Video bekommst du einen echten Einblick in unseren Arbeitsalltag – und erfährst, warum du bei uns genau richtig bist.
Entdecke, was uns ausmacht, und starte deine Schnellbewerbung direkt im Anschluss.
Komm in unser Team!
